Formation: Développer la Confiance en Soi pour Réussir ses Entretiens
En Présentiel / ou blended Learning
Durée
- 2 Jours / Soit 14h00
Prix
- 650€ à 1300€
Prochaine Session
- 3 dates
Modalité
Centre de formation à distance, en présentiel ou en entreprise
Centre de formation à distance, en présentiel ou en entreprise
Formation proposée en présentiel, en centre de formation à distance, ou directement en entreprise.
Cette formation entreprise immersive de 2 jours, soit 14 heures, est spécifiquement conçue pour renforcer votre développement personnel et accroître votre confiance en soi. Elle vise à valoriser vos compétences et expériences lors de vos entretiens professionnels, garantissant ainsi votre réussite.
Contenu de la Formation
En s’appuyant sur des outils pratiques tels que la méthode STAR et des stratégies de communication efficace, les participants réaliseront des exercices de communication verbale et non verbale, ainsi que des techniques de gestion du stress. Cette formation intègre une stratégie commerciale dynamique alternant théorie et pratique, avec des ateliers interactifs, des jeux de rôle, et des retours personnalisés.
Les activités sont personnalisées pour répondre aux styles d’apprentissage variés (visuel, auditif, kinesthésique), permettant à chaque participant d’acquérir des compétences immédiatement applicables pour améliorer leur productivité.
Objectifs de la Formation
- Préparer les participants à se démarquer lors de leurs entretiens en communiquant avec clarté, confiance, et impact.
- Développer leur leadership et leur performance.
Chaque session inclut des présentations dynamiques, des démonstrations en direct, et des exercices en groupe pour favoriser un apprentissage expérientiel. Les discussions et échanges d’expériences sont encouragés pour personnaliser l’apprentissage selon les besoins individuels des participants
Objectifs Pédagogiques
- Identifier ses compétences, forces, et expériences clés.
- Reconnaître les facteurs qui influencent la confiance en soi et les techniques de communication.
- Structurer un discours clair et convaincant pour un entretien.
- Évaluer ses forces et faiblesses lors de simulations d’entretien.
- Appliquer des outils d’auto-évaluation et intégrer les feedbacks.
- Élaborer un discours personnalisé et adapté à chaque contexte professionnel.
A qui s'adresse la Formation?
Pour Qui ?
Cette formation s’adresse à :
- Demandeurs d’emploi .
- Personnes en reconversion professionnelle
- Jeunes diplômés
- Professionnels en recherche d’évolution de carrière,
- Personnes en insertion professionnelle
- Salariés souhaitant évoluer
- Entrepreneurs et indépendants
- Personnes timides ou ayant des blocages
- Organisations et entreprises
Prérequis
Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Les participants doivent simplement être motivés à travailler sur eux-mêmes et à s’engager activement dans les activités proposées.
Le Programme de La Formation
Jour 1
Prendre conscience de ses forces et renforcer sa confiance
1. Introduction
- Présentation des objectifs et méthodologie
- Questionnaire de départ : « Quels sont mes blocages ? »
Identifiant ses forces
- Activité : Auto-diagnostic de ses compétences et réussites
- Atelier collaboratif : Identifiant 3 succès marquants et leurs impacts
Comprendre la confiance en soi
- Schéma des facteurs de confiance.
- Discussion : Partage d'expériences
- Jeu : Déconstruction des croyances limitantes
Communiquer efficacement
- Atelier : Techniques de communication verbale et non verbale
- Activité kinesthésique : Simulations d'introductions courtes (pitch de 30 secondes).
- Feedback en groupe.
Gérer son stress en entretien
- Vidéo et discussion : Techniques de respiration et de relaxation.
- Exercice pratique : Mise en application
- Feedback en groupe.
Jour 2
Structurer et réussir son entretien
1. Structurer son discours
- Méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour raconter ses expériences
- Atelier : Structurer une réponse à une question difficile.
- Pratique : Chaque participant rédige un exemple STAR personnalisé
Simulations d'entretien
- Jeu de rôle : Simulation d'entretien en binômes
- Enregistrement vidéo pour auto-évaluation
Mise en pratique
Feedback et ajustements
- Visionnage des vidéos des simulations avec grille d'évaluation.
- Feedback constructif en groupe et individuel
Créer un plan d'action personnalisé
- Activité : Chaque participant définit ses 3 axes de progrès
- Plan d'action écrit : Étapes concrètes pour améliorer sa confiance en entretien
Clôture
- Tour de table : Retour sur les apprentissages.
- Questionnaire de satisfaction et d'évaluation final
Date de début de formation
3 formations de disponibles
Dates :
- 19 et 20 mai 2025
- 06 et 07 octobre 2025
- 15 et 16 décembre 2025
- Lieu :Distanciel
- Langue: Français
- Tarif: 650€
- Pour étudiant / sans emploi: Devis sur demande
A convenir avec l'organisme de formation
- Lieu : En entreprise
- Ou : Grand Est
- Langue: Français
- Tarif: Devis à la demande
Après -Accompagnement à la mise en pratique
“L’accompagnement post-formation est le chaînon crucial entre l’apprentissage théorique et sa mise en œuvre réussie. En investissant dans un accompagnement personnalisé, que ce soit en présentiel ou à distance, vous optimisez le développement personnel et assurez une transition sans heurts vers de nouvelles pratiques.
Ce coaching en développement de carrière ciblé permet aux apprenants de :
Renforcer les connaissances acquises.
Appliquer les compétences dans leur contexte professionnel spécifique.
Surmonter les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre.
Profiter d’une rétroaction personnalisée pour améliorer leur stratégie commerciale. Ce soutien est un atout majeur dans la réussite d’une coaching entreprise.